Voor bedrijven

lijst van deelnemende bedrijven

 

aanleg pijpleiding op zeeDe studierichtingen waar we ons op richten zijn:

  • Elektrotechniek
  • Mechatronica
  • Werktuigbouw
  • Fijnmechanische techniek

 

 

Hoe zorgen we ervoor dat er in de toekomst voldoende gediplomeerde technici met het juiste niveau gaan instromen?

 

 

Dit vraagstuk wordt bemoeilijkt door een aantal factoren:

  • de instroom van schoolverlaters is onvoldoende om de uitstroom als gevolg van leeftijd op te vangen
  • techniek heeft geen positief imago, eerder stoffig
  • één op de zes leerlingen verlaat het MBO zonder diploma
  • er is een toenemende behoefte aan hoger kwalificeerde MBO technici (WEB 3 en 4 niveau)
  • de aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt is niet optimaal
  • de vijver waarin gevist wordt, is klein en overbevist

 

Een oplossing en de doelstelling

foto van man achter een tafel met computers Een aantal bedrijven in de regio heeft de handen ineengeslagen en gezamenlijk de Stichting Engineering Noord opgericht.

 

Deze stichting heeft als doel om het imago van technici in de Elektrotechniek, Mechatronica, Fijnmechanica en de Werktuigbouw te verbeteren, de kwaliteit van de betreffende MBO-opleidingen te verhogen en de instroom van leerlingen voor deze opleidingen te bevorderen. Verder moeten de kansen voor de leerlingen om deze opleidingen succesvol te doorlopen, worden verhoogd.

 

De Stichting Engineering Noord kent als specifieke taken het toezicht houden op de uitvoering van het competentie gerichte opleidingsconcept en in samenspraak met het Noorderpoort toezicht houden op de kwaliteit van de te ontwikkelen opleidingen.

 

Faciliteren leerlingen

Om deze opleidingen zo aantrekkelijk mogelijk te maken, is beslotenfoto van vergaderende mensen om de leerling te faciliteren.

  • Als de leerling in 2011 aan de opleiding begint krijgt deze elk jaar € 250 na overgang c.q. diploma zonder enige verplichting betaald. Daarnaast krijg je in na het eerste jaar € 500 vergoed voor de kosten van de laptop.
  • Indien de leerling besluit te stoppen, hoeft er geen geld terugbetaald te worden.
  • Na zijn afstuderen krijgt de leerling een baanaanbod. De leerling is
    echter niet verplicht om bij een van de deelnemende bedrijven te
    gaan werken of stages te gaan volgen.
  • De leerling heeft na zijn afstuderen de mogelijkheid om verder te studeren.
  • De leerling krijgt een deskundig toetredingsadvies (intake en test op motivatie, affiniteit met techniek en niveau)

 

Deelame aan de Stichting

foto van hijswerkzaamhedenBent u als bedrijf geïnteresseerd in deelname aan de Stichting? Wij komen graag bij u langs voor een informerend gesprek. Stuur een email naar db@engineeringnoord.nl en wij nemen contact met u op.

 

Deelnemende bedrijven

Onderstaande bedrijven vormen samen de Stichting Engineering Noord. Wil je meer informatie over een bedrijf, klik dan op de naam. De bedrijven staan op alfabetische volgorde weergegeven.

 

 

 

 

Bedrijf (website) Plaats

Praktijk-
begeleider

(e-mail)

m/v Werktuigbouw Elektro Elektronica Mechatronica Fijnmechanische techniek
Ajax Chubb Varel Groningen K. Nienhuis m   aanwezig      
Ajilon TTP Engineering Leusden H. Haselhorst            
AKZO Nobel Delfzijl Delfzijl A. Jonkman v aanwezig aanwezig      
ALRAF Aluminium Ramen Fabriek Ter Apel J. Koster m aanwezig        
Avebe Veendam H. Leutscher m aanwezig aanwezig      
BAM Techniek Groningen L. Bos   aanwezig aanwezig      
Börger Machinefabriek Hoogezand J. Muntinga m aanwezig        
Circle U                
Cofely Roden H. Garst m aanwezig aanwezig      
Croon TBI Techniek Groningen A. Jansen m   aanwezig      
Eekels Elektrotechniek BV Kolham B. Kosmis m   aanwezig      
Electrabel Nederland NV Eemshaven R. Ruitenberg m aanwezig aanwezig      
Elton BV Roden S. Spoelstra m   aanwezig      
Eska Graphic Board BV Sappemeer R. Zwaan
G. Brinkema

m

m

aanwezig aanwezig      
Gasunie (N.V. Nederlandse Gasunie) Groningen T. van Rein v aanwezig aanwezig      

GGZ Drenthe

Assen R. van der Leij m          

Van der Graaf Installatietechniek

Groningen     aanwezig aanwezig      
Isoper Engineering Services BV Assen G. Zwik m          
Jansen & Heuning Bulk Handling Systems Groningen D.J. Dunsbergen m aanwezig        
De Jonge Konstruktie BV Zuidbroek A. Goossens m aanwezig        
Kampen Industrial Care Hoogezand B. Plenter m aanwezig        
Kumoweld Assen M. van Veen   aanwezig        
Leijdsman BV Groningen L. Baron m   aanwezig      

Meilof Riks BV

Veendam R. Feringa   aanwezig        
Nedcoat Groningen BV Groningen R. Brongers m   aanwezig      
Nuon Amsterdam A. IJfs v aanwezig aanwezig   aanwezig  
Philips Lighting Winschoten Winschoten B. Keuning   aanwezig aanwezig      
PMF Machinefabriek Uithuizen H. Slik m aanwezig        
PPG Industries Chemicals Farmsum A. Stuive m aanwezig aanwezig      
Prima Personeel                
Provincie Groningen Groningen A.E. Woldhek m aanwezig        

Refaja Ziekenhuis

Stadskanaal R. Riksten m   aanwezig aanwezig   aanwezig
SCA Hygiene Products Hoogezand BV Hoogezand E. Lip m aanwezig aanwezig   aanwezig  
Schramifa Machine fabriek BV                
SPIE Nederland Sappemeer J. Bakker m   aanwezig      
SRON Groningen G. Klamer m         aanwezig
Stork Technical Services - Groningen Groningen S. Pieters m aanwezig aanwezig      
Universitair Medisch Centrum Groningen Groningen W. Heikamp
m aanwezig aanwezig      
Variass Electronics BV Veendam J. Bouwes m     aanwezig    
Veenstra-Glazenborg Winschoten P. van der Meer m aanwezig       aanwezig
Wardenburg Beveiliging & Telecom Kolham F. Top m   aanwezig      
Witec Fijnmechanische Techniek BV Ter Apel A. Mulder m         aanwezig
Wolfard & Wessels Werktuigbouw BV Hoogezand F. Huberts m aanwezig        

 

Partners

Onderstaande bedrijven werken samen met de Stichting:

 

Noorderpoort voor het verzorgen van het onderwijs op de locaties in Groningen en Stadskanaal.

 

Groningen: Muntinglaan 3, Postbus 169,

9700 AD Groningen, T 050 5204900

Stadskanaal: Frankrijklaan 2, Postbus 101,

9500 AC Stadskanaal, T 0599 682838

Noorderpoort
   
Start People voor intake en screening van talentvolle leerlingen Start People
   
Kenteq voor het ontwikkelen van topkwaliteit aantrekkelijk onderwijs Kenteq
   
   

Verwachtingen aan deelnemende bedrijven

Verwachtingen, die gesteld worden aan bedrijven die in de Stichting willen deelnemen:

  • Borg staan voor de financiële continuïteit voor de leerling(en)
  • Actief meewerken in het werven van leerlingen
    samen met het Noorderpoort
  • Beschikbaar stellen van hoogwaardige
    stageplaatsen
  • Verzorgen van de begeleiding van de leerling(en) tijdens de stages
  • Actieve deelname en inzet werkgroepen

 

naar boven

Nieuws

Philips op bezoek bij Stichting Engineering Noord

September 2011

Om binnen Philips Lighting Quartz & Special Glass BV in Winschoten ook in de toekomst voldoende vakmensen voor onderhoud en technische ondersteuning te hebben, is dit jaar de samenwerking gezocht met de Stichting Engineering Noord. lees verder

Vijfduizend banen in Eemsdelta

Juni 2011

In de Eemsdelta zullen tot 2020 pakweg 5000 banen ingevuld moeten worden. Maarliefst tweederde van de vacatures zijn technisch van aard. lees verder

Politici over Subsidie aanvraag voor Engineering Noord en AOT

Donderdag 17 juni 2010

Op 8 juni, aan de vooravond van de landelijke Tweede Kamer-verkiezingen, organiseerde SBE een verkiezingsdebat met noordelijke politici uit de Tweede Kamer in de Molenberg te Delfzijl. Noordelijke politici werd het vuur aan de schenen gelegd over een tiental onderwerpen, waaronder de arbeidsmarkt.
lees verder

Baangarantie in techniek

Dinsdag 8 juni 2010

Een nieuwe aanzet tot baangarantie voor techniekstudenten lijkt de voorbode van een nieuwe aanpak om de dreigende arbeidstekorten in die sector en in ICT, maar ook in de zorg, bouw en infra voor te zijn.
lees verder

Hoe geven we het moderne Technisch Onderwijs vorm en inhoud?

Vrijdag 22 januari 2010

Dat was de vraag die we ons stelden op de Heidag van 22 januari. Bestuur, adviseurs en management van het Noorderpoort staken de hele dag de koppen bijeen.
lees verder

Geslaagde bijeenkomst Praktijkbegeleiders

Donderdag 10 december 2009

De oriëntatiestages voor de eerstejaars leerlingen zullen over een aantal maanden beginnen. lees verder

Steeds maar harder werken kan niet

DVHN, gepubliceerd op 12 november 2009

De crisis drukt het nu even naar de achtergrond, maar als straks de economische malaise is overwonnen dient zich het volgende grote probleem aan: de vergrijzing van de arbeidsmarkt dwingt werkgevers tot fundamentele veranderingen in hun personeelsbeleid. lees verder

Op zoek naar technisch talent

DVHN, gepubliceerd op 10 november 2009

In 'De Ondernemer' bijlage van het Dagblad van het Noorden wordt in een bespreking van de middagborrel van de Promotiedagen Noord-Nederland aandacht besteed aan SEN. lees verder

Brainstormen over de Droomschool

Maandag 8 juni 2009

Hoe ziet de ideale Technische Opleiding eruit? De deelnemende bedrijven willen samen met het Noorderpoort het beste Technisch Onderwijs van Nederland gaan verzorgen! Maandag 8 juni werd door leerlingen, oud-leerlingen, docenten en bedrijven nagedacht over de aspecten van deze Droomschool. Voor een impressie zie de foto's. lees verder

Bedrijven willen vakmensen niet kwijt !

Woensdag 1 april 2009

Werkgevers in de technische sector beseffen dat gekwalificeerde "techneuten" nodig zijn als de economie straks weer aantrekt.
download pdf

Crisis zet geen rem op verwachte banengroei

DVHN, gepubliceerd op 24 maart 2009

De kredietcrisis zet geen rem op de vacatures die de komende jaren worden verwacht in de Eemshaven en de haven van Delfzijl. Van het totaal aan vacatures betreft het voor 70% een technische functie. download pdf

Tekort aan technici ondanks recessie

DVHN, gepubliceerd op 15 december 2008

Er mag dan een recessie om de hoek liggen, bedrijven in technische sectoren schreeuwen onverminderd om vakpersoneel. In de Euroborg in Groningen verricht werkgeversvoorman Jan Kamminga daarom dinsdag de aftrap van Engineering Noord.
lees meer

Voor ouder nieuws:
zie nieuwsarchief.