Voor bedrijven

lijst van deelnemende bedrijven

 

aanleg pijpleiding op zeeDe studierichtingen waar we ons op richten zijn:

  • Elektrotechniek
  • Mechatronica
  • Werktuigbouw
  • Fijnmechanische techniek

 

 

Hoe zorgen we ervoor dat er in de toekomst voldoende gediplomeerde technici met het juiste niveau gaan instromen?

 

 

 

 

Dit vraagstuk wordt bemoeilijkt door een aantal factoren:

  • aanleg pijpleiding op zeede instroom van schoolverlaters is onvoldoende om de uitstroom als gevolg van leeftijd op te vangen
  • techniek heeft geen positief imago, eerder stoffig
  • één op de zes leerlingen verlaat het MBO zonder diploma
  • er is een toenemende behoefte aan hoger kwalificeerde MBO technici (WEB 3 en 4 niveau)
  • de aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt is niet optimaal
  • de vijver waarin gevist wordt, is klein en overbevist

 

 

Een oplossing en de doelstelling

foto van man achter een tafel met computers Een aantal bedrijven in de regio heeft de handen ineengeslagen en gezamenlijk de Stichting Engineering Noord opgericht.

 

Deze stichting heeft als doel om het imago van technici in de Elektrotechniek, Mechatronica, Fijnmechanica en de Werktuigbouw te verbeteren, de kwaliteit van de betreffende MBO-opleidingen te verhogen en de instroom van leerlingen voor deze opleidingen te bevorderen. Verder moeten de kansen voor de leerlingen om deze opleidingen succesvol te doorlopen, worden verhoogd.

 

De Stichting Engineering Noord kent als specifieke taken het toezicht houden op de uitvoering van het competentie gerichte opleidingsconcept en in samenspraak met het Noorderpoort toezicht houden op de kwaliteit van de te ontwikkelen opleidingen.

 

Faciliteren leerlingen

Om deze opleidingen zo aantrekkelijk mogelijk te maken, is besloten om de leerling te faciliteren.

  • foto van vergaderende mensenAls de leerling in 2011 aan de opleiding begint krijgt deze elk jaar € 250 na overgang c.q. diploma zonder enige verplichting betaald. Daarnaast krijg je in na het eerste jaar € 500 vergoed voor de kosten van de laptop.
  • Indien de leerling besluit te stoppen, hoeft er geen geld terugbetaald te worden.
  • Na zijn afstuderen krijgt de leerling een baanaanbod. De leerling is
    echter niet verplicht om bij een van de deelnemende bedrijven te
    gaan werken of stages te gaan volgen.
  • De leerling heeft na zijn afstuderen de mogelijkheid om verder te studeren.
  • De leerling krijgt een deskundig toetredingsadvies (intake en test op motivatie, affiniteit met techniek en niveau)

 

Deelame aan de Stichting

foto van hijswerkzaamhedenBent u als bedrijf geïnteresseerd in deelname aan de Stichting? Wij komen graag bij u langs voor een informerend gesprek. Stuur een email naar db@engineeringnoord.nl en wij nemen contact met u op.

 

Deelnemende bedrijven

Onderstaande bedrijven vormen samen de Stichting Engineering Noord. Wil je meer informatie over een bedrijf, klik dan op de naam. De bedrijven staan op alfabetische volgorde weergegeven.

 

 

 

 

 

Partners

Onderstaande bedrijven werken samen met de Stichting:

 

Noorderpoort voor het verzorgen van het onderwijs op de locaties in Groningen en Stadskanaal.

 

Groningen: Muntinglaan 3, Postbus 169,

9700 AD Groningen, T 050 5204900

Stadskanaal: Frankrijklaan 2, Postbus 101,

9500 AC Stadskanaal, T 0599 682838

Noorderpoort
   
Start People voor intake en screening van talentvolle leerlingen Start People
   
Kenteq voor het ontwikkelen van topkwaliteit aantrekkelijk onderwijs Kenteq
   
   

Verwachtingen aan deelnemende bedrijven

Verwachtingen, die gesteld worden aan bedrijven die in de Stichting willen deelnemen:

  • Borg staan voor de financiële continuïteit voor de leerling(en)
  • Actief meewerken in het werven van leerlingen
    samen met het Noorderpoort
  • Beschikbaar stellen van hoogwaardige
    stageplaatsen
  • Verzorgen van de begeleiding van de leerling(en) tijdens de stages
  • Actieve deelname en inzet werkgroepen

 

naar boven

Nieuws

Ontdek je talent

Dinsdag 14 mei 2013

Op 4 en 5 april 2014 wordt een grote talentenbeurs voor jongeren in Martini plaza georganiseerd: Future Talent Experience. lees verder

Eén leerroute van VMBO naar MBO (én HBO)

Woensdag 14 november 2012

Een doorlopende leerlijn, oftewel: één onderwijstraject van VMBO naar MBO en misschien zelfs naar het HBO: het blijkt een goede manier om uitval te voorkomen en jongeren te laten uistromen met een beter diploma.
lees verder

Succesvolle Botss-week mogelijk in meer plaatsen

Woensdag 14 november 2012

Jongeren enthousiast maken voor werken in de techniek: dat is een belangrijke doelstelling van de 'Botss - Week van de Techniek'. lees verder

Nieuwbouw technische opleidingen Noorderpoort

Woensdag 14 november 2012

Het Noorderpoort realiseert voor haar techniekopleidingen nieuwe gebouwen in Delfzijl en Stadskanaal. lees verder

Workshop solderen bij Variass

Woensdag 14 november 2012

Als bedrijf word je niet zomaar genomineerd als Beste Leerbedrijf 2012. Variass wel, en niet zonder reden.
lees verder

Voor ouder nieuws:
zie nieuwsarchief.